Målgruppe:
Kurset passer for ledere, mellomledere, prosjektledere og ansatte som ønsker økt forståelse for hvordan organisasjoner fungerer, og hvordan man kan lede og samhandle mer effektivt i ulike organisasjonsformer. Det er relevant for både privat og offentlig sektor, samt frivillige organisasjoner.

Læringsmål:
Målet med kurset er å gi en helhetlig og praksisnær forståelse av hvordan organisasjoner er bygget opp og fungerer i praksis. Du lærer om organisasjonsstruktur, ledelsesteori, organisasjonskultur, teamarbeid, endringsledelse og hvordan ulike lederstiler påvirker motivasjon og resultater. Kurset kombinerer teori og refleksjon med eksempler fra virkeligheten, slik at du kan bruke kunnskapen direkte i egen arbeidshverdag.

Etter endt kurs vil du:

• Forstå hva en organisasjon er, og hvordan strukturer og kultur påvirker samarbeid og resultater
• Kjenne til ulike organisasjonsformer og hvordan man velger riktig struktur
• Ha innsikt i hva som kjennetegner god ledelse, både i fysiske og hybride arbeidsmiljø
• Vite hvordan organisasjonskultur dannes og kan utvikles bevisst
• Forstå gruppedynamikk, teamutvikling og konstruktiv konfliktløsning
• Ha konkrete verktøy for å lede endringer effektivt og bærekraftig
• Kunne reflektere over egen praksis og bidra til utvikling i egen organisasjon

Compend

Compend gjør det enklere å utvikle, dokumentere og dele kompetanse.

Med vår digitale kompetanseplattform får virksomheter tilgang til nettkurs, kompetanseverktøy og automatisk oppfølging.

Vi kombinerer juridisk og pedagogisk fagkunnskap for å sikre at HR, ledelse og ansatte har verktøyene de trenger for å lykkes, i dag og i fremtiden.