Målgruppe
‍Kurset er utviklet for ledere, mellomledere, HR-medarbeidere, prosjektledere og andre som ønsker en helhetlig og praksisnær forståelse av hvordan organisasjoner fungerer og utvikles. Det passer både for privat og offentlig sektor, og er relevant for alle som vil styrke sin kompetanse innen organisasjonsstruktur, kultur, teamarbeid, ledelse og endring. Kurset egner seg også for fagpersoner som jobber med organisasjonsutvikling, endringsprosesser eller forbedringsarbeid.

Læringsmål
‍Kurset gir deltakerne en bred og praksisorientert innføring i hvordan organisasjoner bygges, påvirkes og ledes. Temaene spenner fra struktur, organisasjonsformer og norsk ledelsesmodell til kultur, gruppedynamikk, psykologisk trygghet og endringsledelse. Gjennom teori, modeller og refleksjonsoppgaver lærer deltakerne hvordan organisasjoner kan utvikle seg gjennom bevisste valg, godt samarbeid og systematisk refleksjon.

Etter endt kurs vil du kunne

• Forklare sentrale begreper knyttet til organisasjoner, struktur, formelle og uformelle roller
• Kjenne til de vanligste organisasjonsformene og vurdere hva som passer i ulike situasjoner
• Beskrive forskjellen mellom ledelse og administrasjon og kjenne ulike lederstiler
• Forstå særtrekk ved norsk ledelseskultur og hvordan arbeidsmiljømodellen påvirker praksis
• Analysere og påvirke organisasjonskultur gjennom artefakter, verdier, symbolikk og lederatferd
• Forklare teamutvikling, gruppedynamikk og psykologisk trygghet, og bidra til gode team
• Bruke modeller for endringsledelse og håndtere motstand og medvirkning på en trygg måte
• Reflektere systematisk over egen praksis og omsette læring til konkrete tiltak
• Bruke verktøy for personlig og organisatorisk utvikling gjennom refleksjon og handlingsplaner

Compend

Compend gjør det enklere å utvikle, dokumentere og dele kompetanse.

Med vår digitale kompetanseplattform får virksomheter tilgang til nettkurs, kompetanseverktøy og automatisk oppfølging.

Vi kombinerer juridisk og pedagogisk fagkunnskap for å sikre at HR, ledelse og ansatte har verktøyene de trenger for å lykkes, i dag og i fremtiden.