Nettbasert kurs eller fysisk kurs? Hva passer best for din bedrift?

Bedrifter har i dag mange måter å tilby opplæring på. Nettbaserte kurs og e-læring har vokst kraftig de siste årene, men det klassiske kurset i et fysisk rom er på ingen måte dødt. Hva er egentlig best for din bedrift og dine ansatte?

Hva er nettbasert opplæring?

Nettbasert opplæring, ofte kalt e-læring, er kurs og opplæring som gjennomføres på nett, gjerne via en læringsplattform. Den ansatte kan ta kurset når det passer, i eget tempo og fra hvilken som helst enhet med internettilgang.

Nettbaserte kurs finnes i mange former: videobaserte kurs med quiz, interaktive møter, webinarer med live-instruktør og kombinerte varianter. I motsetning til et fysisk kurs krever de ikke at alle møtes på samme sted og tidspunkt.

Når er nettbasert opplæring det beste valget?

Nettbasert opplæring egner seg godt når ansatte er geografisk spredt eller jobber turnus og skift, innholdet er teoretisk og lar seg formidle godt på video eller tekst, bedriften trenger å kjøre mange gjennom det samme kurset på kort tid, og dokumentasjon og sporbarhet er viktig, for eksempel til tilsyn eller anbud. Kostnadene per deltaker er betydelig lavere når man sløyfer reise, lokaler og instruktørtid.

Når er fysisk kurs det beste valget?

Fysisk kurs og klasseromsundervisning har klare fordeler når innholdet krever praktiske øvelser eller godkjent prøve under oppsyn, for eksempel praktisk førstehjelp, varme arbeider eller sikkerhetskurs med sertifisering. Fysisk tilstedeværelse er også bra når dialog og diskusjon er en viktig del av læringsprosessen, gruppen er liten og geografisk samlet, og for team-basert opplæring der samhandling i seg selv er et mål.

Hva med kombinerte læringsmodeller?

Mange bedrifter får det beste fra begge verdener ved å kombinere nettbasert og fysisk opplæring, såkalt blended learning. Den ansatte tar den teoretiske delen som nettkurs i forkant, og møter opp til et kortere fysisk møte for praktiske øvelser og spørsmål. Denne modellen gir både fleksibilitet og kvalitet.

Hva koster de to alternativene?

Prisen avhenger av antall deltakere, kursinnhold og reiseomfang. Som en tommelfingerregel er nettbaserte kurs mer kosteffektive per deltaker jo større gruppen er, mens fysiske kurs kan gi mer verdi per deltaker når gruppen er liten og innholdet krever praktisk gjennomføring.

Husk å ta med alle kostnader i regnestykket: kursavgift, tapt arbeidstid, reise og overnatting, lokaleie og administrasjon.

Lovpliktige kurs og krav til gjennomføringsform

Noen lovpliktige kurs har krav til gjennomføringsformen. Arbeidstilsynet aksepterer for eksempel nettbasert teori som del av verneombudskurset, men krever at praktiske elementer gjennomføres på en måte som gir reell læringseffekt. Selv om mange HMS-kurs kan tas på nett, er det lurt å sjekke at kursleverandøren oppfyller myndighetskravene.

Slik kan Compend hjelpe

Compend tilbyr et bredt utvalg av nettbaserte kurs innen HMS, mattrygghet, ledelse, ISO og mye mer. Alle kursbevis dokumenteres automatisk i den ansattes kompetanseprofil. For bedrifter med særskilte behov tilbyr Compend også skreddersydde kursopplegg tilpasset virksomhetens bransje og størrelse.

Se alle kurs på Compend

Les om opplæring for bedrifter

Lurer du på hvilken opplæringsform som passer best for din bedrift? Ta kontakt med oss.