Målgruppe:

Kurset er utviklet for ledere, HR-rådgivere, verneombud, AMU-medlemmer og fagansvarlige i bransjer som helse og omsorg, undervisning, bygg og anlegg, transport, service og offentlig forvaltning. Det passer for alle virksomheter som ønsker å styrke sitt arbeid med et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø i lys av de nye kravene i arbeidsmiljøloven § 4-3 fra 2026.

Læringsmål:

Kurset gir en helhetlig og praksisnær innføring i hvordan psykososialt arbeidsmiljø forstås, vurderes og forbedres. Deltakerne lærer å identifisere vanlige risikofaktorer, reflektere over egen praksis og sette inn tiltak som forebygger uheldige psykiske belastninger. Kurset kombinerer juridisk forankring med virkelighetsnære eksempler fra ulike bransjer, og gir verktøy for å drive systematisk HMS-arbeid i tråd med de nye lovkravene.

Etter endt kurs vil du kunne:

• Forstå hva psykososialt arbeidsmiljø innebærer og hvorfor det er en del av HMS-arbeidet
• Identifisere og vurdere risikofaktorer som rolleuklarhet, tidspress, emosjonelle krav og manglende støtte
• Tolke kravene i arbeidsmiljøloven § 4-3 og forskrifter knyttet til psykososialt arbeidsmiljø
• Bruke refleksjon og eksempler til å vurdere og forbedre egen virksomhets praksis
• Dokumentere opplæring og forebyggende tiltak i tråd med internkontrollforskriften
• Bidra til å bygge en arbeidsplass preget av trygghet, forutsigbarhet og respekt

Compend

Compend gjør det enklere å utvikle, dokumentere og dele kompetanse.

Med vår digitale kompetanseplattform får virksomheter tilgang til nettkurs, kompetanseverktøy og automatisk oppfølging.

Vi kombinerer juridisk og pedagogisk fagkunnskap for å sikre at HR, ledelse og ansatte har verktøyene de trenger for å lykkes, i dag og i fremtiden.