Målgruppe
‍Kurset er utviklet for renholdsledere, arbeidsledere, teamledere og andre som har ansvar for drift, kvalitet, HMS og personal i renholdsvirksomheter. Det passer for både nye og erfarne ledere i privat, offentlig og frivillig sektor, og gir en helhetlig forståelse av lederrollen i bransjen. Kurset er også relevant for virksomheter som vil styrke kompetansen i systematisk HMS-arbeid og profesjonell ledelse innen renhold.

Læringsmål
‍Kurset gir deltakerne en praksisnær og helhetlig innføring i ledelse, organisasjon og HMS, spesielt tilpasset renholdsbransjen. Deltakerne lærer hvordan struktur, kultur og kommunikasjon påvirker samarbeid og resultater, og hvordan man bygger et trygt og effektivt arbeidsmiljø gjennom tydelig ledelse, planlegging og oppfølging. Kurset kombinerer teori, refleksjon og virkelighetsnære eksempler som kan brukes direkte i arbeidshverdagen.

Etter endt kurs vil du kunne

• Forklare lederrollen i renholdsbransjen og forskjellen mellom fagansvar og personalansvar
• Bygge tillit, kommunisere tydelig og håndtere konflikter i team
• Forstå organisasjonsstruktur, kultur og samspill i praksis
• Gjennomføre medarbeideroppfølging, fraværssamtaler og tilrettelegging
• Ta ansvar for HMS-arbeidet og følge opp lovpålagte plikter etter arbeidsmiljøloven
• Identifisere og håndtere bransjespesifikke HMS-utfordringer som kjemikalier, ergonomi og arbeidsbelastning
• Planlegge og fordele oppgaver effektivt med bruk av digitale verktøy
• Sikre kvalitet og forbedring gjennom systematisk oppfølging og rapportering
• Lede bærekraftig, med fokus på miljø, trivsel og kontinuerlig utvikling
• Styrke egen lederrolle og bidra til et inkluderende og motiverende arbeidsmiljø

Viktig å merke seg

Dette e-læringskurset gir en helhetlig og praksisnær innføring i ledelse og HMS for renholdsledere, men dekker ikke alt som kreves for full implementering i egen virksomhet. For at opplæringen skal være fullstendig må bedriften eller deltakeren i tillegg gjennomføre tiltak som forankrer læringen i lokale forhold og reell drift.

• Gjennomføre virksomhetens egne kartlegginger, risikovurderinger, handlingsplaner og avviksrutiner i reelle arbeidsmiljøer og med eget utstyr
• Sikre praktisk trening og instruksjon i kjemikaliehåndtering, ergonomiske arbeidsmetoder og bruk av verneutstyr tilpasset de konkrete oppdragene
• Tilpasse rutiner, roller, dokumentasjon og oppfølging til virksomhetens organisering, kundekrav og gjeldende interne systemer og avtaler
• Sørge for nødvendig intern opplæring i aktuelle digitale planleggings og rapporteringsverktøy som brukes i bedriften
• Involvere verneombud, AMU og eventuelt bedriftshelsetjeneste ved behov, og sikre at lovpålagte prosesser faktisk gjennomføres og følges opp over tid
• Følge opp tiltakene i praksis med jevnlig evaluering, læring og forbedring i teamet, slik at kompetansen blir varig og omsettes til målbar kvalitet og bedre arbeidsmiljø

Compend

Compend gjør det enklere å utvikle, dokumentere og dele kompetanse.

Med vår digitale kompetanseplattform får virksomheter tilgang til nettkurs, kompetanseverktøy og automatisk oppfølging.

Vi kombinerer juridisk og pedagogisk fagkunnskap for å sikre at HR, ledelse og ansatte har verktøyene de trenger for å lykkes, i dag og i fremtiden.