Verktøyet skal gjøre det lettere å jobbe med tilbud og anbud, sertifiseringer og utvikling av egne ansatte.
Med et økende fokus på kvalitet, kompetansekrav og dokumentasjon i både private og offentlige anbudsprosesser, så Arribatec Cloud et behov for å jobbe mer systematisk med å strukturere og videreutvikle kompetansen i selskapet.
– Vi trengte et verktøy som ikke bare kunne gi oss oversikt over kompetansen i selskapet, men som også kunne gjøre det enkelt å dokumentere og løfte den, både i det daglige og i møte med kundekrav, sier Alistair Pelly, Director for Region Vest i Arribatec Cloud.
Etter å ha vurdert flere alternativer falt valget på Compend.
– Compend traff blink. Løsningen er brukervennlig, fleksibel og gir oss de funksjonene vi trenger for å koble kompetanse, roller og utvikling på en måte som både støtter våre ansatte og gir oss et konkurransefortrinn i markedet, sier Pelly.
Fra dokumentasjon til strategisk verktøy
Compend er ikke bare en plattform for dokumentasjon, men også et strategisk verktøy som hjelper virksomheter med å utvikle, forvalte og synliggjøre kompetanse. For selskaper som Arribatec Cloud, hvor kravene til kvalitet og etterlevelse stadig skjerpes, er dette avgjørende.
– Vi ser at stadig flere selskaper ser på kompetanse som en kjernefaktor i forretningsstrategien. Med vår løsning får de et verktøy som gjør det mulig å sette kompetanse i system, ikke bare for å tilfredsstille eksterne krav, men for å utvikle folk, bygge kultur og levere kvalitet, sier Audun Andreassen, daglig leder i Compend.
Brukes i hele verdikjeden
I tillegg til intern utvikling av ansatte, skal Compend-løsningen også brukes aktivt i tilbudsarbeid, vedlikehold av sertifiseringer og som støtte i interne prosesser.
– Vi planlegger å bruke Compend i alle våre tilbud og anbud. Det gir oss en styrke å kunne vise konkret, oppdatert kompetanseprofilering på tvers av team og enkeltpersoner, forteller Pelly.
Compend-løsningen gjør det enkelt å koble medarbeidere til roller og krav, samt å identifisere gap og tiltak. Det gir både oversikt og fremdrift.
– At Arribatec Cloud valgte oss, er en tillitserklæring. Vi jobber tett med dem for å sikre at løsningen gir størst mulig verdi, både operativt og strategisk. Dette er et godt eksempel på hvordan vi ønsker å jobbe med kundene våre, sier Andreassen.
Et løft for både ansatte og forretning
I kjernen av Compends løsning ligger troen på at kompetanseutvikling og forretningsutvikling henger sammen. Når ansatte får tydelige rammer, realistiske utviklingsmål og verktøy som gir mening i hverdagen, styrkes både trivsel, kvalitet og leveranseevne.
– Våre ansatte verdsetter at de selv eier sin CV og kompetansedata. Når de kan følge sin egen utvikling og aktivt koble den til selskapets mål, gir det både tydelighet, motivasjon og eierskap, avslutter Pelly.
