Målgruppe:

Dette kurset er rettet mot medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU), både arbeidstakerrepresentanter, ledelsesrepresentanter, verneombud og andre som deltar i virksomhetens systematiske HMS-arbeid. Kurset passer for både private og offentlige virksomheter som har, eller planlegger å opprette, AMU, og som ønsker å sikre at utvalget arbeider i tråd med kravene i arbeidsmiljøloven og forskrift om organisering, ledelse og medvirkning.

I tillegg dekker kurset kravene til opplæring for verneombud i lavrisikovirksomheter, der partene lokalt har avtalt kortere opplæring etter forskrift § 3-19 (2). Kurset gir nødvendig kompetanse til å utføre vervet som AMU-medlem eller verneombud i lavrisikomiljøer på en trygg, kompetent og lovmessig måte, og oppfyller kravene i arbeidsmiljøloven § 7-4 og, ved avtalt kortere opplæring, arbeidsmiljøloven § 6-5.

Læringsmål:

Kurset gir deltakerne grunnleggende kunnskap og praktiske ferdigheter for å forstå og utøve rollen som AMU-medlem eller verneombud i virksomheter med lav risiko. Deltakerne lærer hvordan AMU og verneombud sammen skal bidra til et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, hvordan saker behandles og følges opp, og hvordan de kan drive forebyggende og systematisk HMS-arbeid. Gjennom eksempler, refleksjonsoppgaver og en avsluttende test styrkes deltakernes trygghet i rollen og forståelse for hvordan samarbeid mellom AMU, verneombud, ledelse og BHT skaper et bedre arbeidsmiljø i praksis.

Etter endt kurs vil du kunne:

• Forklare AMUs formål, lovforankring og oppgaver i virksomheten.
• Beskrive hvordan AMU settes sammen, og hvilke roller og ansvar de ulike representantene har.
• Forstå hvordan AMU samarbeider med verneombud, ledelse og bedriftshelsetjeneste (BHT).
• Gjennomføre og følge opp AMU-møter, inkludert sakshåndtering, beslutninger og protokollføring.
• Identifisere og vurdere risikoer knyttet til fysiske, psykososiale og organisatoriske forhold.
• Forstå og anvende prinsipper for internkontroll og systematisk HMS-arbeid.
• Kjenne igjen og bidra til å forebygge avvik, skader og arbeidsmiljøutfordringer.
• Delta aktivt i arbeidet med handlingsplaner, forbedringstiltak og oppfølging.
• Bidra til et trygt, lovmessig og inkluderende arbeidsmiljø i tråd med norske krav og forskrifter.

Compend

Compend gjør det enklere å utvikle, dokumentere og dele kompetanse.

Med vår digitale kompetanseplattform får virksomheter tilgang til nettkurs, kompetanseverktøy og automatisk oppfølging.

Vi kombinerer juridisk og pedagogisk fagkunnskap for å sikre at HR, ledelse og ansatte har verktøyene de trenger for å lykkes, i dag og i fremtiden.